Normal bekommt man ohne Aufstockung kinderlos 60% und mit Kindern 67% vom Normalgehalt/-lohn, für die Arbeitsstunden, die man nicht leistet.
Und ja der November ist der große Bruder des Februars, aber ich denke halt längerfristig und sind wir mal realisitisch, an den Zahlen wird sich mit den aktuellen Maßnahmen eh nichts groß ändern, da man ja die Einrichtungen geschlossen hat, die nachweislich eh nur geringe Infektionsherde gewesen waren, sprich nach diesem "Lockdown light" kommt eh noch der richtige Knall und ich seh da dann auch nicht vor Frühjahr große Änderung, außer dem bequemlichen Volk wird es... ach Quatsch ist alles gut.
Wenn ich dieser nicht ganz unrealistischen Prognose folge, wird vielen das Wasser nicht nur bis zum Hals stehen und man muss auch unternehmerisch dies mit einbeziehen, sprich für 1-2 Monate könnte man das KuG auch locker auf 90% aufstocken und der MA müsste finanziell nur geringe Abstriche machen, aber "fehlt" einem das Geld für die Aufstockung aus Unternehmersicht vielleicht dann nicht im Januar? Echt schwierig und arg gefährlich die Lage...
Denk aber im November geht sich das dank Überstunden der MA wohl auch noch ganz gut aus, dass es bei einigen gar nicht so große Einbußen wären, nur höre ich dann wieder welche sich beschweren, dass die doch zum "Abbummeln" gedacht wären... Und jetzt Zuhause bleiben, ist ja kein "Abbummeln"...